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Der Fachkräftemangel geht auch an den StadtWerken Rösrath nicht spurlos vorbei:
Während früher auf Stellenausschreibungen unzählige Bewerbungen eingegangen sind, lassen sich diese heute oft nur noch an einer Hand abzählen.
Offene Positionen neu zu besetzen oder Auszubildende für das eigene Unternehmen zu begeistern, ist zu einer großen Herausforderung geworden. Anlass genug für die StadtWerke, bei der Personalgewinnung neben herkömmlichen Pfaden auch auf neue Wege zu setzen.
„Wir haben in der Vergangenheit bereits Auszubildende über den direkten, persönlichen Kontakt mit uns gewonnen“, so Heike Blömer, Personalerin bei den StadtWerken. „Wer über ein Praktikum Einblick in unser Unternehmen bekommen und uns näher kennengelernt hat, entscheidet sich häufiger dafür, bei uns eine Ausbildung zu machen. Auch unser neuer Auszubildender hat erst während seines Praktikums die Entscheidung für seinen künftigen Beruf getroffen.“ Das Angebot von Praktika und Berufsfelderkundungstagen oder die Teilnahme am Girls´ Day sind bei den StadtWerken Rösrath daher selbstverständlich. Eine weitere Möglichkeit, insbesondere junge Menschen für eine Beschäftigung bei den StadtWerken zu begeistern, ist die zunehmende Präsenz auf Social Media-Plattformen, wie Blömer ausführt: „Natürlich schalten wir noch klassische Stellenausschreibungen, aber wir begleiten das immer mehr über unsere Social Media-Kanäle. Dieses Engagement wollen wir noch weiter ausbauen.“
Künftig, so planen es die StadtWerke, sollen LinkedIn, Facebook und Co. verstärkt Einblicke in die Arbeit bieten und diese für potentielle neue Arbeitgeber noch greifbarer und interessanter machen.
StadtWerke Rösrath
Hauptstraße 142, 51503 Rösrath
Telefon: 02205 9250 600
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www.stadtwerke-roesrath.de
