Auf den ersten Blick vermutlich wenig! Schaut man genauer hin, sind es zwei umfassende Themen mit größter aktueller Relevanz. Es ist höchste Zeit für Unternehmen, auf den Zug der Digitalisierung aufzuspringen, um weiterhin zukunftsfähig zu bleiben. Was die Unternehmensnachfolge anbetrifft, werden in den kommenden Jahren so viele Unternehmen an die nächste Generation weitergegeben wie selten zuvor.
überlassen, sondern selbst in die Hand nehmen und gestalten.
Ist Ihre Unternehmensnachfolge gut vorbereitet?
Die Unternehmensnachfolge stellt eine der größten Herausforderungen dar, mit der sich Familienunternehmen in Deutschland früher oder später auseinandersetzen müssen. Dabei ist zu beachten, dass die Übertragung des eigenen Unternehmens viele Chancen aber auch Herausforderungen mit sich bringen kann.
Die Unternehmensnachfolge ist ein wichtiger Prozess, der aufgrund seiner Bedeutung und Komplexität umfassend und rechtzeitig vorbereitet werden sollte. Entscheidend ist zu überlegen, wer die besten Voraussetzungen für die Nachfolge mitbringt. Wenn bereits ein geeigneter Nachfolger innerhalb der Familie vorhanden ist, ist das von großem Vorteil. Es besteht aber auch die Möglichkeit eines externen Unternehmensnachfolgers und somit des Unternehmensverkaufs.
Unabhängig davon, welche der genannten Optionen in Frage kommt: Eine erfolgreiche Übertragung steht und fällt mit einem guten und umfassenden Konzept von einem erfahrenen Nachfolgeberater. In diesem detaillierten Konzept werden alle emotionalen, rechtlichen, finanziellen, steuerlichen und strategischen Aspekte berücksichtigt. Damit dient es als Basis für die vielen beteiligten Akteure: Unternehmer, Unternehmen, Banken, Geschäftspartner, Mitarbeiter, Nachfolger, Familie und Finanzamt.
Was bedeutet der KI-Boom für Ihr Unternehmen?
Die Digitalisierung spielt eine entscheidende Rolle bei der Transformation der Arbeits- und Unternehmenswelt. Sie dient der Optimierung verschiedener Unternehmensbereiche durch gezielten Einsatz digitaler Technologien und Prozesse.
Die Künstliche Intelligenz (KI) ist schon längst Bestandteil unseres Alltags, aber was bedeutet die KI-Revolution zum Beispiel im Bereich der Buchführung für die Unternehmen?
Unter anderem setzt der Fachkräftemangel in der Buchhaltung bei gleichzeitig höheren Anforderungen seitens der Finanzbehörden die Unternehmen unter Druck. Um auch in Zukunft Kompetenzen aufbauen zu können, müssen die Geschäftsmodelle und -prozesse angepasst werden. Dabei sind KI-Lösungen in der Buchhaltung unverzichtbar.
Hinzu kommt die Einführung von E-Rechnungen. Bereits ab 2025 sind die Systeme der Unternehmen auf den Einsatz der E-Rechnung abzustimmen.
Die Notwendigkeit der Einführung von E-Rechnungen kann als treibende Kraft genutzt werden, um spätestens jetzt auf den Zug der Digitalisierung aufzuspringen.
